欢迎我们的部门主管
亲爱的校友和朋友,
美国伊利诺伊大学香槟分校的物理学是一个最大的和最好的物理项目在美国学术界和培训,培养高素质的物理学家STEM-field员工为美国的劳动力。在过去的五年中,我们平均每年130本科物理专业毕业。我们保持最大的美国物理学博士项目,从2005年的夏天,我们共有505名博士生毕业。
我们的学生被训练的严格的学术环境领先的研究型大学。每年,我们教大约600物理专业和非专业学生超过4000在我们的物理导论课程的特点。这一努力是基于我们的物理教育研究机构的创新工作,推动现代化的不断发展,以证据为基础的教学法和教学工具。除了大型教育努力,我们保持最高度重视基础物理研究项目之一。
新领导。
这一项,新领导介绍了校园,学院和部门的水平。我们的前院长,安德烈亚斯Cangellaris,现在作为新院长,拉希德·巴希尔,新的工程学院院长。物理系,布莱恩·德马科加强了作为本科项目副主管,和我的头的位置。的愿景和方向我们分享工程学院先进的知识和技术是通过一种科学的方法。这种方法依赖于物理系之间的密切合作和其他单位的大学,无论是在教育和研究。我们的许多物理科学优势紧密连接技术研究的教师、研究人员和学生在工程。
量子信息科学在伊利诺斯州。
量子信息科学(气)是一个令人兴奋的、快速增长的领域与重要意义为未来的技术支持安全通信和指数更大的计算能力。气研究联邦政府的支持持续增长,国家正在发起倡议。在大学里我们部门是一个主要的利益相关者的战略计划扩大在这一领域的研究成果和建立伙伴关系。大学是一个更大的计划的一个关键球员伊利诺伊州在这个新兴领域的前沿。大学已经承诺1500万美元来创建一个伊利诺斯州量子信息和技术中心(IQUIST)将推动教师来自不同单位之间的合作,培养与行业合作,国家实验室和其他学术单位。芝加哥大学量子交换还加入了它的最终核心成员,开始与芝加哥大学的合作,阿贡国家实验室,气的费米国家加速器实验室。保罗•Kwiat布莱恩·德马科和戴尔Van德克萨斯州的哈林根这个重要领导人计划在美国的我,在伊利诺伊州,在全国范围内。
通过多样性的力量。
我自己的研究发生在跨国环境在欧洲核子研究中心,我亲眼目睹了创造力和科研产出多样化的好处。多样性的积极影响在欧洲核子研究中心已经被社会科学家研究从芬兰和意大利:多样性起着重要的作用在欧洲粒子物理研究所的有效的知识创造和知识转移合作机构和企业。这些优势当然是在我们部门工作。我们的教师、研究人员、工作人员和学生来自许多不同的背景,我们继续寻找更好的受益于我们在美国社会广泛的多样性。
作为一个部门,我们支持措施,推进性别和种族平等和包容在物理水平。我们积极工作,以确保气候对我们学生而言,博士后,教授,和员工的支持。这学期,我们欢迎147名新大学生,其中16%是妇女,8.5%是来自团体代表物理。我们也欢迎41新研究生,其中34%是女性。这显著增加在很大程度上要感谢兰斯·库珀的努力,我们的研究生项目副主管。我们坚定地致力于进一步提高多样性和包容性,和你的建议非常受欢迎的。
新教师。
一个重要的方式,我们将保持我们的十大站在物理课程在美国是通过战略招聘新教师。这学期,我们欢迎三个优秀的新成员我们的物理老师:助理教授Barry Bradlyn凝聚态理论家从普林斯顿大学;助理教授帕特里克•德雷伯高能理论家从马萨诸塞大学阿默斯特;和助理教授卢卡斯瓦格纳,凝聚态理论研究教授曾在我们部门。
助理教授在2019年的春天,我们将欢迎Sangjin金,一个实验性的生物物理学家从耶鲁大学,副教授华金维埃拉,天体物理学家和宇宙学家的U我天文系。在2019年夏天,我们将欢迎回来被罩戈尔丁教授,一个实验性的生物物理学家回到我们从贝勒。和2019年秋天,我们将欢迎法赫德Mahmood,来自约翰霍普金斯大学凝聚态理论家和Yonatan卡恩,理论粒子物理学家从芝加哥大学的向我们走来。文书工作正在进行两个优秀的核理论家在2019年加入我们,和我们目前有三个开放教师搜索,在量子信息科学中,引力理论,物理教育研究。
我们有一个积极的招聘策略在即将到来的年。我们已经要求每年四到五新员工在接下来的五年,在一定程度上弥补教师退休,和部分来支持未来的增长的部门。我们计划我们的核心终身教职的增加到65。这将有可能创建一个强大的量子信息科学组和支持新的学位课程计划和未来的学生人数的增长。
由于我们即将离任的领导。
在伊利诺斯州,我们站在巨人的肩膀上,他们的工作写历史和科学是谁创造了我们独特的协作和社团的方法物理在乌尔班纳。这宝贵的传统一直活着,戴尔Van德克萨斯州的哈林根的杰出领导下在过去的12年里!我知道我可以代表整个部门当我谢谢戴尔,从2006年6月至2018年8月担任负责人,和垫Selen,担任副主管本科生项目从2014年1月到2018年6月,为他们出色的领导力和对这个部门的承诺。许多改进这学期我们看到他们的努力的结果,包括优秀的新教师招聘,dropin本科帮助新开的房间,由教授和助教,市政厅会议,继续为学生和教师论坛集思广益新举措,接近完成和节能基础设施项目,包括我们新的高效的暖通空调系统,将降低加热和冷却成本部门走向未来。我们有更好的和更强的戴尔,垫在这些重要的角色。
用温暖的问候,
马提亚Grosse Perdekamp