多样性，公平和包容性

我们在多样性，公平和包容上壮成长

我们独特的开放合作文化 - “乌尔巴纳物理学风格”，从全球和各行各业中吸引了人才。这使我们能够以巨大的经验，无与伦比的创新和出色的协同作用来攻击物理学中最相关和最紧迫的问题。伊利诺伊州物理学已经做出并继续为我们对宇宙，现代技术和茎对象教学的理解做出了非凡的贡献。这种开放的互动部门文化在培训明天的科学领导者方面也带来了巨大的优势。

我们认识到，如果我们的伊利诺伊州物理学社区的每个成员都可以自由地做出贡献，而不必担心偏见或偏见，那么我们就可以在研究，教育和外展的核心任务中取得成功新利国际。我们在教职员工，教职员工和学生团体中接受多样性，作为一种力量，我们支持学术自由，公平和包容的原则，如伊利诺伊大学反对歧视和骚扰政策。作为一个部门，我们致力于积极促进公平和包容性，并保护社区免受种族，肤色，性别或性取向，性别认同或性别表达，宗教，文化，民族血统或祖先，残疾，退伍军人，退伍军人的不宽容地位和社会经济地位。我们的招聘和录取实践反映了这些新利体育核心原则，并基于优点，没有偏见。

我的u已被认可了几年深入了解多样性杂志的高等教育多元化奖。有关大学对多样性，公平和包容性立场的更多信息，请访问包容和跨文化事务办公室，主持妇女资源中心， 一个LGBT资源中心，还有几个文化资源中心。

有关校园歧视和骚扰预防和报告的信息，请访问多样性，公平和访问办公室， 这学生冲突办公室解决，和伊利诺伊大学道德与合规办公室。

在伊利诺伊州，我们关心

在伊利诺伊州，我们关心支持所有受性行为不端影响的学生，并且我们有许多资源可帮助满足与这些问题有关的各种需求。请拜访我们关心了解我们的学生校园可用的各种资源。

我们以多样性为中心的组织

SUPS（代表性不足的物理学生协会）

SUPS是一个社区，其目标是赋予代表性不足的少数族裔学生的能力，并教育所有学生有关物理和整个物理学偏见的种族，宗教，性别和性偏见。