多样性资源

我的多元化政策：

伊利诺伊大学在Urbana-Champaign（伊利诺伊州）的学术自由，机会平等和人尊性的最基本原则的承诺要求涉及学生和员工的决定基于优点，并免于其所有人的歧视形式。由于以下保护类别：种族，颜色，宗教，性别，怀孕，残疾，国家来源，公民身份，祖先，年龄，保护令，对任何人都没有参与任何人的歧视或骚扰或骚扰状态，遗传信息，婚姻状况，性取向，包括性别认同，逮捕记录状态，军事地位，不利的兵役。

多样性资源：

我是包含和跨文化事务办公室的U：https://oiir.illinois.edu/

我是女性资源中心的U：https://oiir.illinois.edu/womens-center.

UOF I LGBT资源中心：https://oiir.illinois.edu/lgbt-resource-center.

我的文化和国际中心：https://oiir.illinois.edu/our-centers.

歧视和骚扰政策和报告：

校园办事处访问和股权主页：https://oae.illinois.edu/

报告歧视和骚扰的联系方式：https://oae.illinois.edu/reporting.html.

歧视和骚扰预防：https://oae.illinois.edu/discrimination-and-harrassment-prevention.html.

解决我的歧视和骚扰的政策和程序：https://oae.illinois.edu/complaint_procedures.pdf.

报告歧视或骚扰的在线表格：https://oae.illinois.edu/discrimination-and-harrassment-prevention.html.

来自学生冲突办公室的不耐受定义的行为：http://www.conflictresolution.illinois.edu/tolerance/

向学生冲突办公室报告不耐受行为：http://www.conflictresolution.illinois.edu/tolerance/reporting.asp.asp

大学道德与合规办事处：https://www.ethics.uillinois.edu/ethics_line.

AAS反骚扰政策，以及有关在社会活动中报告事件的信息，包括AAS会议：http://aas.org/policies/anti-harassment-policy.

CSWA主席向骚扰骚扰的大天文社区的信息：http://womeninastronomy.blogspot.com/2015/10/cswa-chairs-message-to-greater.html.

我是校园WECARE网站的性不端行为支持，响应，预防和报告：http://wecare.illino.edu/